ارسل: السبت مارس 15, 2008 4:59 pm موضوع الرسالة: مستشفيات نسائية 100%
كشفت وزارة الصحة عن دراسة لإنشاء مستشفيات نسائية 100 في المئة، تتماشى مع عادات وتقاليد المجتمع السعودي.
وأوضح المدير العام للمستشفيات في وزارة الصحة الدكتور علي بن قاسم القحطاني لـ «الحياة»، أن العمل جارٍ لتوفير النساء في أكبر عدد ممكن في المستشفيات كخطوة على طريق تحقيق هذا التوجه، مشيراً إلى أن اللجنة المشكلة لهذا الغرض اقترحت أن تبدأ التجربة في مستشفى النساء والولادة في مجمع الرياض الطبي، لأن غالبية العاملين فيه الآن من النساء. وأضاف أن اللجنة قدمت مبررات للدراسة، منها أن إنشاء مستشفى نسائي مطلب كثير من المجتمعات، خصوصاً المجتمع السعودي المحافظ، وكذلك فقد الكثير من الكفاءات النسائية بسبب منعهن من جانب أزواجهن من العمل في المستشفيات، خوفاً من الاختلاط، وتشجيع كفاءات نسائية إضافية على العمل في هذه المستشفيات، ونجاح فصل النساء عن الرجال في السعودية، إذ اتضح ذلك جلياً في المدارس والكليات النسائية. ولفت إلى أن اللجنة بررت الدراسة أيضاً بتجنب كشف المرأة على الرجل والعكس، لتتمكن الطبيبة والمريضة من إعطاء وتلقي العلاج بصورة مريحة وتشجيع المجتمع السعودي المحافظ على السماح للبنات بالانخراط في العمل في المجال الصحي، سواء كان في الطب أو التمريض أو العلوم الطبية عموماً، كما أن لها تأثيراً إيجابياً على الاقتصاد العام، إذ لن يتغيب الرجل أو يهمل عمله بحجة مرافقته لزوجته للذهاب إلى المستشفى، لأن المرأة لن تحتاج لوجود محرم لمقابلة الطبيبة.
وتطرقت اللجنة في مبرراتها إلى نجاح التجربة على مستوى القطاع الخاص مثل المستشفى النسائي في القصيم، ونجاح تجارب الدول الأخرى في إنشاء مستشفيات نسائية، على رغم أن تلك الدول أقل من السعودية من حيث الموارد المالية. واقترحت اللجنة تطبيق هذه الفكرة في مستشفى النساء والولادة في مجمع الرياض الطبي، لأن 80 في المئة من الكادر الطبي فيه من النساء، إذ لا يعمل به سوى 21 موظفاً من الرجال، منهم وظيفة المدير الإداري و6 استشاريين و3 أخصائيين و4 أطباء مقيمين و7 أطباء تخدير، في مقابل 55 وظيفة تشغلها النساء، إضافة إلى جميع وظائف التمريض التي تشغلها النساء. وقدرت الدراسة حاجة المستشفى إلى 6 استشاريات و5 مقيمات و7 طبيبات تخدير، ليصبح نسائياً 100 في المئة، مشيرة إلى إمكان الحصول على هذه الكوادر من خلال استبدال الإناث بالذكور من مستشفيات النساء والولادة في وزارة الصحة أو عن طريق الاستقدام، مع سهولة استبدال عمال النظافة والنقل الذكور عن طريق الشركة المشغلة، فيما تتم الاستعانة بطبيبات الباطنة والجراحة من المجمع، وإحالة المريضات اللاتي يحتجن إلى تخصصات دقيقة إلى مستشفيات لديها تلك التخصصات، كما هو معمول به في مستشفيات النساء والولادة حالياً.
... برنامج جديد لمتابعة أداء المرافق الصحية
أطلقت وزارة الصحة برنامجاً جديداً لمتابعة وتقويم الأداء في المرافق الصحية التابعة لها، لتوحيد المفاهيم والإجراءات الفنية لمتابعة أداء المستشفيات والمراكز الصحية في جميع مناطق السعودية.
وفي هذا الإطار، يفتتح وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتطوير الدكتور عبيد العبيد ورشة العمل الثالثة التي تنظمها الإدارة العامة للمتابعة في وزارة الصحة بالتعاون مع مديرية الشؤون الصحية في محافظة جدة بعنوان: «تنمية مهارات العاملين في إدارات المتابعة في المناطق»، اليوم وغداً في فندق موفنبيك في جدة. وأوضح المشرف العام على الإدارة العامة للمتابعة سليمان الشعيبي لـ «الحياة» أن هذه الورشة تأتي في إطار سعي الوزارة لتقديم خدمات صحية مميزة ذات جودة عالية للمواطنين والمقيمين، حرصاً من إدارة المتابعة على إحداث نقلة نوعية من خلال تبني برنامج متابعة الأداء في المرافق الصحية التابعة للوزارة. وأضاف أن الورشة تهدف إلى جعل متابعة أداء المرافق الصحية من أولويات العمل في إدارات المتابعة في المناطق وتقوية هذه الإدارات وتحسين أداء العاملين فيها، مع الاستجابة للحاجات الإدارية والفنية التي نشأت خلال العمل في الأعوام الماضية، مثل حاجة العاملين إلى التعرف على الأساليب العلمية والعملية لتقويم الأداء كما تهدف الورشة إلى توحيد المفاهيم والإجراءات الفنية لمتابعة أداء المستشفيات والمراكز الصحية في جميع مناطق السعودية. ولفت إلى أن تحسين الخدمات الصحية يمثل تحدياً حضارياً وخياراً مهماً للمحافظة على المكتسبات التي تحققت لوزارة الصحة خلال العقود الخمسة الأخيرة، مؤكداً أنه يعمل بكل جد لتنفيذ توجيهات ولاة الأمر، للرقي بمستوى الخدمات الصحية ومواكبة التطورات الطبية الحديثة، مبيناً أن هذه الورشة تعتبر إحدى الوسائل الإدارية والفنية الهادفة إلى نشر مفاهيم متابعة الأداء بالمرافق الصحية.
يذكر أن جدول أعمال الورشة يتضمن محاضرات علمية في يومها الأول تقدمها مجموعة من الأطباء ذوي الخبرة في متابعة وتقويم أداء المستشفيات والمراكز الصحية، فيما يشمل اليوم الثاني زيارة إلى بعض المستشفيات لتطبيق أدوات المتابعة والتقويم للأداء.</message><sig> _________________
"عزيزي العضو دعنا نأخذ بأيد بعضنا البعض لنخلق جوا من التفاعل،، بدل الإكتفاء بوضع مساهماتنا والتعليق عليها فقط،، دعنا نقرأ لبعضنا البعض ونحضر مساهمات بعضنا البعض ليزيد التفاعل ونخلق لأنفسنا حيزاً بعيداً عن الشكر والمجاملات لننتقد وننقد حتى تصبح أقلامنا شعلة من نور ينير ظلمة الملل والركود .......اي مشكله تواجهك عزيزي الزائر اضاف المدير العام علي الماسنجر
b_almehman@hotmail.com **************
للشكوى أو الأستفسآر
لاتستطيع وضع مواضيع جديدة في هذا المنتدى لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى لا تستطيع تعديل مواضيعك في هذا المنتدى لاتستطيع الغاء مواضيعك في هذا المنتدى لاتستطيع التصويت في هذا المنتدى
